如何谈薪资让hr再争取
靠着这份产品作品集,我终于能和HR谈薪水了!要如何与他人竞争呢？如果你没有产品经验，作品集也没有，要如何证明你的产品能力呢？所以作品集不是必需，但非常必要！仔细想想，面对大量的应聘者，面试官只能用非常短的时间快速筛选匹配招聘要求的人。● HR:花30秒浏览你的简历，决定你能否拿到面试的机会。● 面试官：花30分钟面等会说。
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36氪专访 | HRise创始人程海涛:不要盲目迷信降本增效,HR现在的很多...谈市场：我们帮企业裁员，将影响减到最小36氪：这几年，企业方对HR的期待发生了怎样的转变？程海涛：在过去很长一段时间里，从改革开放初期到2015年，中国本土民营企业的HR主要是模仿、学习、借鉴外企，他们的价值就是看缺人了就招人，然后培训、留住人才。而对于薪资设计、福利、员等会说。
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成都温江龙年“第二招”:忙趁“春风”送岗位2024年“春风行动”招聘活动现场。主办方供图人民网成都2月27日电(王凡)“通过招聘预告，我提前锁定了几个岗位，和其中一家HR谈得不错，薪资基本符合预期，通勤距离也不算远，我觉得挺满意的。”市民陈先生一脸轻松。“我是一个‘宝妈’今天就想来看看有没有可以兼顾带娃的工说完了。
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