如何跟领导谈加班费_如何跟领导谈工伤赔偿问题

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网传郑州大学领导打压员工,让其加班却不给加班费,甚至降薪威胁领导也并不买账,直言你觉得这样不妥,有意见那就请你直接去人力资源告我去。女领导面对劳动法都没有丝毫畏惧,那么为什么这名员工对于加班要如此拒绝呢?按理来说加班也是属于工作的状态,领导想要员工加班,那么员工有理由在获得一定的加班费用,但是这位女领导让自己的员工加等我继续说。

“碎片式”加班,要不要给加班费?松江法院审理了一起向公司讨加班费的案件,支持了劳动者小范的请求,要求企业为“碎片式”加班支付1.2万元加班费。图源:东方IC前段时间,小范入职某公司担任营运总监,入职前,双方谈好有双休日和8小时工作制,但在入职后,小范多次被领导要求在晚上参加内部会议,导致经常在晚上7时等我继续说。

职场普遍现象!郑州大学领导要求员工无偿加班,发现被录音恼羞成怒领导让你加班你加不加?领导告诉你加班还没有加班费,您加不加班?这其实就是职场中员工面临的非常尴尬的局面。有人说加班不给钱,那是违法的。没错,确实如此,你去举报已举报一个准,但是如果在私企的话,结果大概率被开除,领到了几千甚至几百的赔偿金,然后重新开始找工作?这就是还有呢?

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