思想动态方面谈心谈话
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抚州高新大队组织开展谈心谈话活动工作方面是否存在困难，及时掌握消防救援人员诉求和心理变化，了解他们的真实想法，真正摸清消防救援人员的思想底数，并有针对性地搞好教育引导工作，做到对消防救援人员的思想不失察，行为不失控。通过此次谈心谈话，进一步掌握了消防救援人员的思想动态、工作情况和生活状况，加好了吧！
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谈心谈话当敞开天窗说“亮话”谈心谈话是党组织了解党员思想动态、发现解决问题、增强组织凝聚力的重要方式。然而，在实际工作中，一些党员在谈心谈话时往往避重就轻、避实就虚，不能敞开天窗说“亮话”，这不仅影响了党组织对党员的全面了解，也阻碍了党组织与党员之间的有效沟通。因此，谈心谈话时应当敞开等会说。
自贡大安区就业局党支部实事求是开展集中谈心谈话活动近日，自贡市大安区就业局党支部集中开展全面从严治党暨党风廉政谈心谈话活动，旨在咬耳扯袖，进一步了解机关干部思想动态和工作情况，进一好了吧！ 通过本次谈心谈话活动，全局党员就党风廉政工作情况、非党员就廉洁自律情况进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的好了吧！
动态摸情况 常态识干部动态掌握领导班子运行情况，全方位、多角度评估干部的工作状态、思想状况。围绕日常定期谈，掌握干部干事状态。不限定谈话范围、时间、形式，做实日常交流谈心谈话。各级领导干部每月安排固定时间开展“拉家常”式交谈，了解干部的思想、工作、学习及家庭等方面的情况，征询干等我继续说。
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国网通化市城郊供电公司:开展廉洁家访座谈会 筑牢家庭“廉心桥”国网通化市城郊供电公司纪委书记和纪检干部家属开展“面对面”谈心谈话，了解和掌握家庭及干部职工的思想动态、“生活圈”“社交圈”等实际情况，听取和征询纪检干部及家属意见建议，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”延伸到“八小时之外”；宣传解读党风廉政建设方面的相关政策规是什么。
银川市荣退机制:“小切口”保障企业临退职工“大关怀”一次谈话稳工心。在职工退休前，单位领导或工会主席与职工进行一次谈心谈话，肯定职工工作成绩，详细了解个人思想动态，听取意见建议，提出希望要求，引导临退职工调整心态、转换角色、保持本色，确保思想稳定。同时，准确掌握临退职工的现实困难，在政策范围内给予力所能及的帮助。..
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