企业怎么交五险一金最合适

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五险一金曾达4300元,被赞“良心企业”,广汽三菱近2000人面临失业!但公司仍然给员工发放全勤工资。图片来源:每经记者孙桐桐摄“广汽三菱的员工福利真没得说,去外面工厂看看就知道了,天差地别。基层员工底薪5000元,每月五险一金共缴纳4300元。全年福利都很好,比如年初开门红红包有1000元,端午中秋都发东西,年中发奖金是一个月或者半个月好了吧!

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共享员工都有了,震惊了!据说这个“共享员工”能给企业减负担,就是不用签那啥用工合同,不用交五险一金,还能挣大钱。而且北京很多企业已经开始共享员工了,有些工作量不太饱和的互联网公司已经开始将一些项目外包,员工可以同时接3-7家的项目来做,不跟用人单位签订劳动合同,收入大概上涨了40%-50%。..

83.7%受访青年觉得对求职企业做背景调查有必要单位的薪资水平和工作内容 “这个企业的口碑是否存在两极分化的情况,工作环境怎么样,是不是年终‘十三薪’有没有五险一金。”湖北武后面会介绍。 才知道公司加班很严重,但是工资很低。要是不了解情况,随便找一个公司入职,不合适再出来,就是在浪费时间”。 受访者中,00后占36.1%,95后后面会介绍。

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