研究所工作几年工资会降吗

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平台、团队、薪酬对比!国金证券赵伟为何要跳槽至申万宏源研究所机构客户研究服务、研究所市场影响力提升以及内部跨体系协同等方面做出了卓越贡献。赵伟加盟申万宏源,平台和薪酬或是关键作为业内知名等我继续说。 有助于他在新的平台上迅速开展工作。杨成长临近退休,赵伟未必是申万理想选择值得注意的是,申万宏源现任首席经济学家杨成长已近退休年等我继续说。

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降佣落地!“万五时代”来临:研究所改签合同忙 薪酬缩水跳槽“潮落”工作少跳槽不过,收入大降之下,研究所人员跳槽反而整体不增反降。“首席经济学家等研究所高级人才的变动频率可能仍然不低,但行业首席、普通研究员的跳槽程度已经相较于往年大为减少。”某中部券商研究所从业者告诉记者,“我们研究所今年无一人跳槽。”据其分析,此前几年研说完了。

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券商业绩承压裁员风波不断!浙商证券研究所再爆大瓜:被要求退还年终...一则关于浙商证券研究所存故意为难离职人员之嫌的八卦再次触动了广大金融从业者的敏感神经,引发网友热议。日前,一位曾在浙商研究所工作的员工爆料称,其在提出离职申请后遭遇了一系列不合理的待遇。据爆料,该员工在提出离职申请后,被公司要求退还上一年度的年终奖,否则不予小发猫。

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