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坚持人才引领 打造企业高质量发展新引擎将难以衡量的人员考核变成量化积分,在各条战线、各个领域、各个岗位选拔优秀员工开展职级晋升评价。积分制是全方位、多维度建立的三类积分指标,从工作执行、工作纪律、工作业绩等方面评价工作成绩。资历积分,体现员工的累积贡献,主要包括职龄、年龄等;素能提升积分,体现员是什么。

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安庆12315效能量化评分全省第三来源:人民网-安徽频道7月31日,记者从安庆市市场监管局获悉,2023年上半年全省12315效能评价情况日前“出炉”。安庆市12315效能量化评分位列全省第三,获通报表扬。这也是安庆市继2022年度全国及全省12315效能评估评价工作优秀单位后,效能评价工作再上新台阶。今年来,市市等会说。

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