如何跟领导谈加工资_如何跟领导谈工伤赔偿问题

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好奇同事工资得偷偷打听?企业实行“密薪制”引争议认为企业应公布同一职级的工资范围,充分发挥薪酬制度的激励作用。“前几天,刚刚和公司领导确定换部门,谈好了转岗职级和薪资待遇。”前小发猫。 大家的关注重点是薪资与个人能力、市场水平的匹配程度。“不少职工只知道自己的工资多少,却不清楚工资是如何计算的,因此会与同事进行小发猫。

“密薪制”可以有,但薪酬规则不能进暗箱“前几天,刚刚和公司领导确定换部门,谈好了转岗职级和薪资待遇。”前不久,在上海一家互联网公司任职的李晨(化名)告诉记者,要让这场转岗说完了。 实行“密薪制”有助于让职场新人享受到比“老人”还高的工资待遇,更好发挥薪酬的激励作用。广大员工又是如何看待“密薪制”的?少数人说完了。

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