设计总说明和最终稿不同
启迪设计2023年亏损3亿遭问询,董事长、总经理均百万年薪深交所要求启迪设计，结合行业特点、内外部经营环境变化、收入结构变化、同行业可比公司等情况，说明公司营业收入持续下滑、业绩亏损的原因及合理性，以及公司的应对措施等。值得注意的是，2023年启迪设计的董事长戴雅萍年薪为100.98万元，副董事长、总经理查金荣的年薪为102说完了。
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取消“装饰过片杆”设计,徕卡 M11-D 无屏相机说明书曝光说明书显示，相关相机背部仅提供ISO 拨盘，类似于徕卡“大M(M240)”时代的徕卡M-D 机型，而不是像徕卡M10-D 一样后背拥有开/ 关和曝光补偿轮。▲ 徕卡M10-D 后背“功能”更多▲ 徕卡M-D Typ 262,M11-D 也采用类似的设计IT之家同时注意到，M11-D 相机还取消了先前徕卡M10等我继续说。
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合资车的遭遇表明,中国人真不在乎底盘,彩电冰箱大沙发才是最爱当然也不能说法系车是因为底盘设计的太优秀，而导致遭遇销量滑铁卢。实际上法系车这几年确实很少推陈出新，配置又太低，导致中国消费者最终用脚投票。但这也起码能说明，底盘设计的好不好，和中国消费者待不待见，没有什么本质区别。 再举一个例子，日系汽车斯巴鲁售价也要20多是什么。
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深交所要求启迪设计，结合行业特点、内外部经营环境变化、收入结构变化、同行业可比公司等情况，说明公司营业收入持续下滑、业绩亏损的原因及合理性，以及公司的应对措施等。值得注意的是，2023年启迪设计的董事长戴雅萍年薪为100.98万元，副董事长、总经理查金荣的年薪为102说完了。
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深交所要求启迪设计，结合行业特点、内外部经营环境变化、收入结构变化、同行业可比公司等情况，说明公司营业收入持续下滑、业绩亏损的原因及合理性，以及公司的应对措施等。值得注意的是，2023年启迪设计的董事长戴雅萍年薪为100.98万元，副董事长、总经理查金荣的年薪为102是什么。
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HOLME Fit开放式耳机的包装设计简单，采用白色包装盒，盒身标识了中英文品牌及耳机品类。打开包装，看到HOLME Fit开放式耳机及相关配件，包括一条TypeC充电线、一份使用说明书。入手耳机前，我也是先将眼球关注到虹觅HOLME的经营理念，它是一家已坚持“去概念，无套路”，反对等会说。
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说明书显示，相关相机背部仅提供ISO 拨盘，类似于徕卡“大M(M240)”时代的徕卡M-D 机型，而不是像徕卡M10-D 一样后背拥有开/ 关和曝光补偿轮。▲ 徕卡M10-D 后背“功能”更多▲ 徕卡M-D Typ 262,M11-D 也采用类似的设计IT之家同时注意到，M11-D 相机还取消了先前徕卡M10是什么。
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深交所要求启迪设计，结合行业特点、内外部经营环境变化、收入结构变化、同行业可比公司等情况，说明公司营业收入持续下滑、业绩亏损的原因及合理性，以及公司的应对措施等。值得注意的是，2023年启迪设计的董事长戴雅萍年薪为100.98万元，副董事长、总经理查金荣的年薪为102好了吧！
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深交所要求启迪设计，结合行业特点、内外部经营环境变化、收入结构变化、同行业可比公司等情况，说明公司营业收入持续下滑、业绩亏损的原因及合理性，以及公司的应对措施等。值得注意的是，2023年启迪设计的董事长戴雅萍年薪为100.98万元，副董事长、总经理查金荣的年薪为102等我继续说。
